Beneficios laborales
compensación dada a los empleados aparte del salario
Los beneficios laborales o beneficios sociales[1] incluyen varios tipos de compensaciones provistas por los empleadores en adición a los salarios regulares.[2] En las situaciones en las que los empleadores intercambian dinero por estos beneficios, estos son llamados arreglos de "intercambio laboral". En la mayoría de los países algunos beneficios laborales son sujetos a impuestos.
Algunos de estos incluyen:
- Vivienda (provista o pagada por el empleador)
- Seguro de salud
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Protección por discapacidad
- Beneficios de planes de retiro
- Cuidado infantil
- Masaje en silla[3]
- Yoga
- Reembolso por tutorias
- Permiso por enfermedad
- Vacaciones
- Seguridad social
- Participación en los beneficios
- permisos de ausencia de trabajo
- Permiso por paternidad
- Licencia por maternidad
- Compensación por tiempo de servicios
- Pensión por viudez
- Bonificación por sepelio
- Acuerdos de trato directo
Véase también
editarReferencias
editar- ↑ Real Academia Española. «beneficios sociales». Diccionario panhispánico del español jurídico (edición en línea).
- ↑ «BLS Information». Glossary. U.S. Bureau of Labor Statistics Division of Information Services. 28 de febrero de 2008. Consultado el 5 de mayo de 2009.
- ↑ «Masaje en Silla - Masajes para Empresas, Masajes en la oficina». www.dailybreak.com.ar. Consultado el 15 de febrero de 2017.
Datos: Q678774
Multimedia: Employee benefit / Q678774
